工作许可证允许外国国民(即既非加拿大公民也非加拿大永久居民的个人)在加拿大工作。外籍人士获得工作许可证的途径之一是通过TFWP;加拿大雇主申请劳动力市场影响评估(LMIA)来雇佣外国人才。

这些工作许可证是针对特定雇主的特定工作签发的。如果一个外国人失去了基于lmia的工作许可，他们必须在一定的时间内找到另一份工作，或者离开加拿大。

另一方面，OWPs允许外国公民在加拿大为任何雇主和任何工作合法工作，而不需要同样的条件。

一些已关闭的工作许可证持有者的家庭(配偶和工作年龄的孩子)的OWPs的资格扩大是吸引更多移民在加拿大工作，甚至可能定居的一大步。

国际学生、加拿大永久居民和公民的配偶已经获得了由其配偶担保的OWP的能力;然而，根据TFWP，对现有工作许可证持有者配偶的资格扩大表明加拿大愿意接收更多的新移民。

由于这项政策的改变，IRCC预计将有超过20万份来自现有工作许可证持有者家庭的新工作许可证申请。

该计划预计将于2023年初实施，作为一项为期两年的临时措施，分三个阶段实施:

 第一阶段: 高工资流， 适用于持有开放工作许可证的高薪工人的配偶（例如：研究生工作许可证持有人的配偶）

第二阶段: 各省和地区流， 适用于低工资工人的配偶（例如：加拿大国际经验计划下的OWP持有人，该计划最近规模有所增加）

第三阶段: 农业工人家庭， 这一阶段将专门处理季节性农业工人家庭，这是加拿大作为经济复苏的一部分正在努力扩大的一个关键就业来源。

尽管IRCC热衷于实施这些改革以帮助经济复苏，但这些日期仍是暂时的。正如弗雷泽部长报告的那样，第二和第三阶段的大部分项目仍需要与各省和雇主合作开发。

加拿大早就认识到移民对国家财政、人口和社会健康的重要性;然而，COVID-19大流行加快了对新人的需求。

由于该国继续面临创纪录的高职位空缺、低失业率和持续不断的退休人员，移民已成为受大流行病影响的2020年和2021年之后经济健康和复苏的一个关键重点。

正如弗雷泽部长在12月2日的声明中所指出的，十年前，每7个退休人员离开工作岗位，就有大约7个加拿大工人离开工作岗位。如今，每3个退休人员就有近3个工作人员;按照目前的发展轨迹，未来10-15年，这一数字可能会降至2个。如果这些数字不上升，加拿大将没有必要的熟练劳动力来维持其最重要的行业，如医疗和教育;更不用说经济增长和健康了。

诸如上述的政策调整将是确保加拿大社会持续健康的关键步骤。IRCC已经承诺(通过2023-2025年移民水平计划)，到2025年底，将欢迎超过145万新移民。