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高薪职位,目前要求职位本身的工资高于目前各省政府的平均值。对职业类别、公司性质没有任何的要求。以下是目前各省的平均工资列表:

Median hourly wages by province or territory

Province/Territory

 Median hourly wages as of May 11, 2020

Alberta 

$27.28

British Columbia 

$25.00

Manitoba 

$21.60

New Brunswick 

$20.12

Newfoundland and Labrador 

$23.00 

Northwest Territories

$34.36

Nova Scotia 

$20.00

Nunavut 

$32.00

Ontario

 $24.04

Prince Edward Island 

$20.00

Quebec 

$23.08

Saskatchewan 

$24.55 

Yukon

$30.00

第一类文件 - 公司是否有能力满足工作聘书要求 (以下文件中任意一份或多份)

1. T2 Schedule 100 Balance sheet information and T2 Schedule 125 Income statement information

2. T2042 Statement of farming activities (redact social insurance number)

3. T4 or payroll records for a minimum of 6 weeks immediately prior to the submission of this LMIA application, pay periods if the temporary foreign worker already works for you (redact social insurance number)

4. 如果公司没有税务相关文件,则提供An attestation confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire for the entire duration of their employment


第二类文件 - 公司是否在加拿大本地运营(以下文件中任意一份或多份)

1. Municipal/provincial/territorial business license(valid, i.e. not expired)

2. T4 Summary of remuneration paid

3. PD7A Statement of account for current source deductions

4. An attestation confirming that you are engaged in a legal business that provides a good or a service in Canada where an employee could work and a description of the main business activity. Permanent residency stream only, confirmation that the business has been operating for at least one year must also be included in the attestation.


如果公司在最近两年内申请并且获得过一份Positive的劳工批文,那么以上公司合法性相关文件可不用随新申请递交。如果劳工批文是非近两年内获得的,则需要重新递交公司合法性相关文件。

劳工批文作为雇主获取工签的其中一个渠道,联邦政府和省政府同时还有其他项目允许雇主本人申请工签,包括联邦C10、C11、C12跨国外派工签项目,各省的省提名项目等。请参考我们公司的网站获取更多工签办理的方式。
低薪职位,无论职业类别、公司性质,只要没有达到以上的省政府的平均工资要求,那么都属于是低薪职位。

低薪职位和高薪职位在申请上的主要区别在于低薪职位有名额限制。对于公司员工超过10个人的雇主,每10个本地身份的员工可以招聘一个外籍劳工。

作为雇主,通过这个类别申请劳工批文,需要完成以下工作:

第一步: 在至少3个或以上政府要求的招聘平台刊登招聘广告至少30天;
第二步: 准备全套劳工批文的申请材料,包括公司合法性相关文件,劳工部将通过这些文件判断:

公司是否有任何违规记录或历史

公司是否有能力满足工作聘书要求

公司是否在加拿大本地运营

所要招聘的职位是否符合公司实际需求

如果为初创公司,建议递交公司运营计划书

第三步: 准备一套完整的职位过渡计划
1.我的公司刚成立,可以担保我自己申请工签吗?

2.我的公司必须要在运营中吗?如何证明?

3.公司税务文件是必须提供的文件吗?

4.申请电话面试面试官都会问什么问题?
5.劳工批文平均审批时间多长?
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