2019年11月，魁省移民政策发生变化，虽然很快被废除，但在5月28日，魁省的移民政策再次发生改变，申请要求全面大换血！政策猛然收紧，令人毫无准备。
新政内容
1.临时海外劳工经验要求延长
现在，临时外国工人被要求在申请CSQ之前的48个月内必须积累36个月（即三年）的全职工作经验，新政策预计将在未来几周后生效。魁省为在新政生效前所有工人和已经获得有效工作许可的临时外国工人提供了过渡措施，同时据Radio-canada报道，《国家职业分类》 C和D类的就业领域，不再符合申请资格。例如，调酒师，商人，收银员或农业工人。
2. 魁北克毕业生（PEQ）
提交PEQ申请的外国学生需要具有12或24个月的本地全职工作经验。
大学及以上学历：递交前24个月内需具备12个月0、A、B类全职工作经验。
职业培训学历：递交前36个月内提供24个月0、A、B、C类全职工作经验。
加拿大这个省移民政策再次突变！怎么办？还是选择留学移民政策相对稳定的省份，比较稳妥。
在新政生效之前持有有效毕业工签的申请人，如果符合工作类PEQ过渡政策中的条件，则可以改为申请“工作类PEQ”。
3. 配偶要求法语成绩
魁省现在对随行配偶的法语成绩提出了要求，配偶必须达到听说4级的水平，也就是法语A2的水平。
4. 延长审理时间
最初，为处理每年提交的有限数量的CSQ申请文件预留了20天的处理日期，但考虑到了PEQ请求的显着增加，因此移民部承诺最多在6个月内处理请求；此更改确保了PEQ和常规技术工人移民计划（PRTQ）之间的一致性和公平性。
5. 废除认证班
魁北克教育机构提供的高级、中级法语课程的认证证书将不再被视为法语水平的证明。这项改革也是为了避免一些认证班的违规行为，提高人们的法语能力。
另外，护工、人工智能和信息技术产业将推特别试点计划。这些年，魁省一直面临着劳动力紧缺的问题。这次在疫情期间也体现出魁省现在的移民项目并不能满足魁省对劳动力的需求。2013年来，PEQ和PRTQ指选择115名护工，而即将实施的这项试点计划将每年可以预留550个CSQ给护工人员，还有550个CSQ给在人工智能和信息技术产业的技术人员。
纵观魁省的移民政策，从去年到今年的短短几个月内，就发生了两次变化，如果这次新政正式开始实施，魁省移民政策就不再有优势。
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