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缺乏加拿大经验是新移民在新国家开始工作时普遍遇到的障碍。 安大略人权委员会指出了移民在寻找与其教育、技能和经验相符的工作时遇到的其他障碍。这些障碍包括: 雇主不承认外国证书和经验 语言和沟通困难 雇主不帮助雇员融入工作场所,不提供与工作相关的学习机会 因被认为 "资格过高 "而被拒绝录用 对 "加拿大经验 "的任意要求 公然歧视 根据《加拿大人权法》,联邦部门的雇主询问应聘者的年龄、性或性别、性取向、性别认同和表达、婚姻状况、家庭状况、种族、肤色、宗教信仰以及精神或身体残疾情况是非法的。 加拿大的大多数雇主都被视为私营企业,受省级法律而非联邦法律管辖。不过,各省的法律通常与联邦法律相同,并反映了《加拿大人权法》。 人权法庭认为,"加拿大经验 "问题可能构成歧视,除非这种经验是真实合法的职业要求。 当雇主要求求职者具有加拿大工作经验时,这可被视为基于种族、血统、原籍地和民族血统等理由的歧视。 安大略省人权委员会发布了一份题为《消除 "加拿大工作经验 "障碍--雇主和监管机构指南》的指南,指出要求申请人具有加拿大工作经验可能违反《安大略省人权法》。该指南阐述了如何确保工作要求合法,以及雇主和监管机构应遵循的最佳做法。 雇主可以问我什么? 雇主可以询问有关您的资格和工作能力的问题。例如,如果您的工作需要驾驶执照,雇主可以询问您是否有驾驶执照。 雇主还可以询问您是否有犯罪记录,并可以要求您进行警方记录检查。 虽然雇主不得询问您是否有加拿大工作经验,但他们可以询问您是否被合法允许在加拿大工作。 加拿大的就业权利 加拿大全国各地都有保护工人的法律。在加拿大的外国工人的权利也受到联邦和省/地区劳动法的保护。 加拿大工人有权在工作场所受到公平对待,不受歧视。 《加拿大人权法》禁止基于性别、种族、民族和其他理由的歧视。这也适用于永久居民以及持工作或学习签证在加拿大工作的人。 新闻链接:CIC News, https://www.cicnews.com/2023/07/is-it-illegal-for-employers-to-ask-newcomers-about-their-lack-of-canadian-work-experience-0735374.html#gs.30pifs END 博泰移民由RCIC 移民顾问Zitai (Ken) Fu创立于曼省温尼伯,作为当地最具口碑移民公司之一,我们坚持诚信诚心,不忘初心。迄今为止已为上百位客户成功办理移民以及各类签证申请,MPNP省提名项目保持100%通过率。 博泰真诚,专业,高效 的RCIC持牌法律顾问团队, 萨省, 曼省、BC省、安省、海洋省多地直营,尤其深耕曼省和萨省! 博泰在萨省有二十余个本地雇主资源,遍布各个行业,全部都是一手资源,稳定可靠!萨省手握现成JAL, 现在签约立刻直接加名递省交提名‼️ JAL现在非常抢手,有相关工作经验的想要上车的,快带简历来加微信:Buuk-winnipeg 咨询: NOC 5242 室内设计 NOC 7305 物流主管 NOC 6211 零销售售 NOC 1224 物业管理 NOC 6311 餐饮行业 NOC 1311 会计 NOC 8255 景观园艺 NOC 2242 电子设备维修 如果您有更多关于加拿大移民的问题,请添加下方博泰移民咨询顾问预约咨询。 博泰文库精品 一、干货篇——移民路上相关各种问题攻略文章 。 Permanent Resident Card加拿大永久居民卡,简称PR卡或枫叶卡,是加拿大永久居民的官方身份证明。 。 教您如何查找近十年中国出入境记录! 。加拿大团聚移民,除了夫妻,同居还有同性伴侣,统统都可以!! 。加拿大快速通道移民Express Entry简介(含Q&A) 。如何得知联邦阶段是否被转local?什么原因导致申请被转Local? 。手把手教你申请桥梁工签BridgeOpenWorkPermit 二、分享篇——重要移民政策新规解读与分析 。约18万加拿大移民申请者将免于体检! 加拿大移民申请将于9月23日实现100%数字化! 。超级签证入境停留延长至5年,续签2年,父母可在加拿大最长连续居住7年! 。加拿大配偶(伴侣 )/未婚子女团聚移民项目 。加拿大计划每年登陆43万以上新移民!移民局公布2022-2024年各项目移民配额! 。加拿大留学生毕业工签申请条件最新补充要求更严格了!内附毕业工签申请条件和文件清单! 。加拿大留学生境外网课100%网课也可拿毕业工签至2022年8月31日 。辉瑞或 Moderna:第三针加强针您应该选哪种?18 至 29 岁的人或70 岁及以上的老年人各自更适合哪一种? 。曼省有望大范围提供免费快速 COVID-19 测试。加拿大政府的指出,增加移民是疫情复苏计划的一部分
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