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雇主询问新移民缺乏加拿大工作经验是否违法?

来源: | 作者:持牌移民顾问Ken | 发布时间: 2023-07-26 | 1008 次阅读: | 分享到:



缺乏加拿大经验是新移民在新国家开始工作时普遍遇到的障碍。





安大略人权委员会指出了移民在寻找与其教育、技能和经验相符的工作遇到的其他障碍。这些障碍包括:

 


  雇主不承认外国证书和经验 

 

  语言和沟通困难


  雇主不帮助雇员融入工作场所,不提供与工作相关的学习机会 


  因被认为 "资格过高 "而被拒绝录用

 

  对 "加拿大经验 "的任意要求

  

  公然歧视 


 

 

 

 根据《加拿大人权法》,联邦部门的雇主询问应聘者的年龄性或性别性取向性别认同和表达、婚姻状况、家庭状况、种族、肤色、宗教信仰以及精神或身体残疾情况是非法的

 


加拿大的大多数雇主都被视为私营企业,受省级法律而非联邦法律管辖。不过,各省的法律通常与联邦法律相同,并反映了《加拿大人权法》。

 


人权法庭认为,"加拿大经验 "问题可能构成歧视,除非这种经验是真实合法的职业要求。

 


雇主要求求职者具有加拿大工作经验时,这可被视为基于种族、血统、原籍地和民族血统等理由的歧视

 


安大略省人权委员会发布了一份题为《消除 "加拿大工作经验 "障碍--雇主和监管机构指南》的指南,指出要求申请人具有加拿大工作经验可能违反《安大略省人权法》。该指南阐述了如何确保工作要求合法,以及雇主和监管机构应遵循的最佳做法。

 

 

 


雇主可以问我什么?




雇主可以询问有关您的资格和工作能力的问题。例如,如果您的工作需要驾驶执照,雇主可以询问您是否有驾驶执照。

 


雇主还可以询问您是否有犯罪记录,并可以要求您进行警方记录检查。

 


虽然雇主不得询问您是否有加拿大工作经验,但他们可以询问您是否被合法允许在加拿大工作

 

 

 


加拿大的就业权利


 

加拿大全国各地都有保护工人的法律。在加拿大的外国工人的权利也受到联邦和省/地区劳动法的保护。

 


加拿大工人有权在工作场所受到公平对待,不受歧视。

 


《加拿大人权法》禁止基于性别、种族、民族和其他理由的歧视。这也适用于永久居民以及持工作或学习签证在加拿大工作的人





新闻链接:CIC News, https://www.cicnews.com/2023/07/is-it-illegal-for-employers-to-ask-newcomers-about-their-lack-of-canadian-work-experience-0735374.html#gs.30pifs



END





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