要有资格申请，希望从这项临时公共政策中受益的申请人必须：
如果您被接纳为永久居民并且必须具有加拿大就业和社会发展部的积极或中立的劳动力市场影响评估，则有效的工作机会被定义为一年或更长时间的全职非季节性工作的书面邀请（或者该工作是 LMIA 豁免的）。
LMIA 是雇主向加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 提出的申请，以评估雇用外国工人是否会对加拿大经济产生积极、中立或消极的影响。如果 ESDC 认为影响是负面的，雇主将没有资格雇用外国人。
目前在加拿大拥有访客身份但在过去 12 个月内持有有效工作许可证的任何人都可以按照特殊说明获得临时工作许可，以便在工作许可证申请最终确定之前开始为新雇主工作。
在最初的政策变化之前，申请在加拿大工作的任何人通常需要在抵达前申请工作许可。要在抵达加拿大后获得工作许可，具有访客身份的外国人需要离开该国才能获得许可。此策略使此步骤变得不必要。
该措施最初是为了帮助加拿大的雇主填补紧迫的劳动力短缺，当时实施了与 COVID 相关的旅行限制，这使得新移民难以从国外抵达。
加拿大正在努力填补职位空缺并减少劳动力短缺。截至 1 月，加拿大的失业率为 5%，以历史标准衡量处于较低水平。
此外，加拿大统计局 2022 年 12 月的数据显示，职位空缺数量从今年早些时候的逾 100 万个总体减少至 848,000 个。尽管如此，一些关键行业仍需要更多员工来填补紧缺职位。例如，医疗保健和社会援助部门有 149,800 个职位空缺，住宿和食品服务部门有 108,000 个职位空缺，零售业有 100,200 个职位空缺。
新闻来源：CIC News， https://www.cicnews.com/2023/02/ircc-extends-policy-that-allows-visitors-to-obtain-work-permits-if-they-have-valid-job-offers-0233418.html#gs.qrt37m
