加拿大新的休假标准来啦

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EVERYBODY！

重磅福利！

❤️

从9月1日起，

加拿大执行新休假标准，

每个人更容易休假，

而且！

有更多的法定私人假期！

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就业和社会发展部门

8月29日发布了一份新闻通稿，

表示：

延长个人丧期、陪审和习俗等的休假时间。

嗯...这样的部门，请给我来一打

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具体内容

就业、劳动力发展和劳工部长Patty Hajdu表示：“工作的性质正在发生变化。”

一套反映当今工作场所现实的现代联邦劳工标准，将更好地保护加拿大工人，并有助于为高质量的工作创造条件❗️

按照新规，

加拿大全国90多万受联邦劳动法管辖的雇员

将有更多的工间休息时间和特别假期，

并有权为家庭原因拒绝加班。

讲真，这很加拿大～

除联邦政府机构外，

银行、航空公司和铁路公司等企业

也在此范围内。

具体来说，雇员在连续工作5个小时后

有权享受不少于30分钟的休息时间。

如果因工作需要无法休息，

雇主必须支付半个小时的薪酬。

除非有紧急情况，雇员有权

在每次当班后有不少于8个小时的

连续休息时间。

另外，他们有权利因孩子生病等家庭原因拒绝加班。

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举例说明

以一个自然年为例，

员工可以请5天事假。

只要工龄超过三个月，

头三天必须是带薪假。

还有，

员工不必再为了某些特定假期，

如病假、产假等，承受很长的等待时间，

新规明确缩短了申请的时长。

另外，

过去员工要工作6年后

才能享受3周年假的条款也被改成了，

只要工作满5年即可。

员工在第一天上班时

就可以享受的权利包括：

法定假日加班获得额外加班费；

可以请病假；

可以休产假和育婴假；

可以请重病假等。

虽然，这些新规只适用于受联邦监管的行业，对于那些私营企业，并不受这些条约限制。

但不管怎么说，加拿大向着更好地平衡工作和生活又迈出了积极的一步。

小编祝大家开心上班，不对，应该祝大家移民成功！

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