根据新政策，符合以下条件的人可以获得工作许可：

他们是工作许可证持有人的配偶、同居伴侣或受抚养子女

他们是从事任何培训、教育、经验和责任(TEER) 类别（0 至 5）的工作

他们是主申请人并持有开放式工签（例如：所有技能水平的毕业后工签持有人）

他们是持有工作许可的经济类永久居民申请人的配偶、同居伴侣或受抚养子女

在季节性农业工人计划的低工资类别和临时外国工人计划的农业类别下从事 TEER 4 或 5 工作的工人的配偶、同居伴侣和家属目前没有资格申请。

在该措施今天生效之前，工作许可证仅适用于从事高技能职业的主要申请人的配偶和家庭成员。通过临时向 TFW 的配偶、受抚养人和普通法同居伴侣发放工作许可证，政府希望通过改善财务稳定性并使家庭更容易聚在一起并融入社区来减轻工人的一些压力。

2022 年 1 月至 2022 年 10 月，加拿大签发了超过 645,000 份工作许可证。这几乎是 2021 年同期发行的 163,000 份的四倍。

该措施将持续两年，包括所有技能水平的主要申请人的 16 岁及以上的工作年龄儿童。这包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。据估计，该计划将使超过20万名外国工人的家庭有可能进入加拿大的劳动力市场。

这位部长去年 12 月在埃德蒙顿说：“无论我走到哪里，全国各地的雇主仍然认为缺乏工人是他们最大的障碍。” “今天的公告将通过将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，帮助雇主找到他们需要的工人来填补他们的劳动力缺口，从而使超过 200,000 名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺，同时支持工人的福祉和他们的家庭团聚。”

临时措施将分三个阶段实施，以确保其顺利实施。第二和第三阶段的日期尚未公布：

第一阶段将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。

第二阶段的目标是在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。

第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。