周一，移民部长弗雷泽宣布发起提案招标，用以帮助合格和具有技能的新移民消除他们自己的专业或所学领域获得加拿大工作经验的障碍。符合条件的投标接受者将包括省、地区和市政府、监管机构、专业协会、行业协会、工会、高等教育机构、医院和医疗护理机构以及非营利组织。 

弗雷泽部长指出，您在医疗护理领域工作就业的能力应该取决于你所掌握的知识，而不是您来自哪里。这就是为什么联邦政府通过“外国资历认证计划”投资9000万加元，让合格的新来者更容易在医疗护理领域工作，并使加拿大的专业人士更容易在不同的行政区工作。这是在改善整个加拿大的医疗服务方面向前迈出的一大步！ 

以下是新闻稿：

加拿大的医疗护理行业正经历着严峻的劳动力短缺，这种情况因疫情大流行而加剧，我们需要合格的从业人员来填补这些空缺。为了帮助解决这些短缺问题，加拿大联邦政府正在投资一些项目，为受过国际教育的卫生专业人员提供必要的支持和经验，以便在我们最需要他们技能专长的领域寻求机会。 

12月5日，移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）代表就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·科尔特罗(Carla Qualtrough) 宣布：将在“外国资历认证计划”（Foreign Credential Recognition Program / Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers）之下发起了一项提案招标。将投资最高9000万加元的资金用于多个项目，用以帮助合格和具有技能的新移民消除他们自己的专业或所学领域获得加拿大工作经验的障碍。 

符合资格条件的项目必须至少专注于以下领域中的一个： 

减少外国学历资格认证的障碍，为受国际教育医护专业人员 (IEHP)改善认证程序，简化认证步骤并提供更多的专业实践机会。 

为IEHPs提供与他们预期工作领域相关的加拿大工作经验，同时为参与者提供全方位的支持，如托儿服务和交通费用，以及指导和辅导。 

促进医疗护理专业人员和IEHPs在加拿大各行政区之间的劳动力流动，以减少希望在加拿大另一行政区工作的医疗护理专业人员的系统和行政障碍。 

目前，多个职业正面临严重的短缺，如医生、护士、医疗急救人员、呼吸治疗师和医学实验室技师等。根据2020年加拿大统计局的报告，熟练的新移民在卫生行业未得到充分利用——47%的受过国外卫生教育的熟练新移民未能获得就业，或降位就职于只需要高中教育的非医护领域。 

根据提案招标的要求，成功的项目必须包括下列至少一项符合条件的活动： 

开发、测试和实施资历认证体系，重点侧重于简化监管流程和/或统一职业要求，以改善外国资历认证流程和/或跨省劳动力流动。 

提供就业支持，如工资补贴、工作安置和对IEHP人士进行辅导，以帮助他们融入加拿大劳动力市场。 

各机构可在2023年1月30日之前就此提案招标提出资金申请。 

“外国资历认证计划”资助支持更快、更有效之资历认证系统的项目，提供贷款和支持服务，并提供诸如培训、工作安置、工资补贴、指导和辅导等就业支持。 

引述 

就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·科尔特罗(Carla Qualtrough)： 

“受过国际教育的医疗护理专业人员对于解决我们整个医疗护理体系目前的劳动力短缺问题至关重要。为了帮助减少资历认可的障碍，我们联邦政府正在通过外国资历认证计划投资一些项目，支持有技能的专业人员在其所学领域内获得加拿大的工作经验。通过这些投资，我们要加强我们的医疗护理体系，以确保所有加拿大人获得高品质的医治护理。” 

移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）： 

“我很自豪地宣布加拿大政府做出新的和增进的投资，用于支持受国际教育的医护专业人士在医疗护理领域工作。今天宣布的支持新移民克服外国资历认证障碍、提供获得工作经验的机会、并促进劳动力流动等措施，是确保我们的医疗护理体系成为世界上最佳体系之一的重要途径，我们期待着欢迎那些将为这个体系做出贡献的新来者。” 

卫生部长让-伊夫思·杜克洛（Jean-Yves Duclos ）： 

“为了确保加拿大各地的病人在他们需要的时间、需要的地点得到他们需要的医治护理，我们正在努力应对卫生行业劳动力危机，并加强我们的医疗护理体系。外国资历认证计划之下筛选的成功项目将有助于消除现有的障碍，并让许多合格和技能熟练的新移民在我们最需要他们的医疗保健领域获得加拿大的工作经验。” 

爱德华夏洛特敦国会议员肖恩·凯西（Sean Casey）： 

“人们普遍认为，受外国培训的专业人员是改善医疗护理服务的一个关键因素。联邦政府正在面向加拿大民众寻找最佳想法，以便让这些专业人员在他们选择的领域工作，并填补加拿大各地社区非常迫切的需求。毕竟，我们是一个富有创新的国家。” 

事实简要 

一半的加拿大新移民拥有学士学位或更高学历。即使拥有教育成就，所有行业的技术新移民面临着比在加拿大出生的人更高的失业率，并且在他们所学的受规管职业中就业的可能性比本地出生的人低。 

随着移民人数预计将达到创纪录的高水平（2022年为43万1,645人），增加对技能新移民的支持比以往任何时候都更重要，这样才能使他们能够充分发挥自己的技能、经验和才能。 

“外国资历认证计划”通过签署投入协议向各省和地区政府、监管机构和其他业界相关者每年投资约2710万加元，用以帮助支持技能新移民融入劳动力市场。自2015年以来，该计划已在92个项目中投资超过1.29亿加元用于支持拥有技能的新移民。 

2022年预算案宣布，从2022-2023年开始，五年内增加1.15亿元投资用于外国资历认证计划，并在后续提供3000万加元，重点支持技能新移民在卫生行业的劳动力市场融入。 

成功的项目将获得最低50万元，最高1000万元的资金。 

符合条件的接受者将包括省、地区和市政府、监管机构、专业协会、行业协会、工会、高等教育机构、医院和医疗护理机构以及非营利组织。