加拿大工作许可的其中一个类别被称为封闭工作许可，它要求外国技术工人只能为一个雇主工作。在这种情况下，雇主必须在向外籍人士提供工作机会之前获得积极的劳动力市场影响评估(LMIA)。LMIA用于确保雇用外籍人士对加拿大劳动力市场有中性或积极的影响。

封闭式工作许可，也被称为特定雇主工作许可，允许你根据工作许可的相关条件在加拿大工作，例如：

• 你可以为之工作的特定雇主的名称

  
  

• 你可以工作多长时间

  
  

• 你工作的地点

如果你在持有有效的封闭式工作许可时失业，你将不能再为当前雇主工作，也不能再为不同的雇主工作。然而，只要许可证仍然有效，你可以合法地留在加拿大没有工作。

如果你想继续工作，你必须改变工作许可的条件。如果你想开始一份新工作，你必须有资格申请新的工作许可证。在你获得带有新的雇佣条件的新工作许可之前，你不允许为新雇主开始一份新工作。

你也可以申请转换为开放式工作许可。开放式工作许可证不局限于一个雇主或职业。换句话说，开放式工作许可允许在工作场所、雇主、职业或地点之间自由流动(在加拿大境内)。你可以在加拿大境内或境外申请开放式工作许可。

此外，开放式工作许可证免除了在加拿大获得封闭工作许可证的一些相关要求。你不需要有工作邀请或积极的LMIA才有资格获得开放式工作许可。

 如果你在加拿大的工作场所受到虐待或有被虐待的风险，你可能有资格获得弱势工人开放工作许可证。

弱势工人开放工作许可证旨在保护你作为加拿大工人的权利，帮助你离开剥削或虐待的工作环境，找到一份新工作。然而，这是一个临时的解决方案，意味着它有一个有效期，不能更新。

一旦你持有这种类型的许可证，你就有时间去找一个新雇主，并申请一个新的工作许可证。

新闻来源：CIC News, https://www.cicnews.com/2023/03/what-happens-if-i-have-a-closed-work-permit-and-i-lose-my-job-0333094.html#gs.ttegpo