为了更好地和民众互动，加拿大移民局IRCC在2022年7月开放了一个新的线上对话平台，邀请了移民行业相关者和新移民参与政策讨论。目前，加拿大移民局正在重点关注5个移民话题：

• 解决经济和劳动力需求；

• 移民到加拿大各地农村社区；

• 支持家庭团聚；

• 难民安置；

• 法语移民和语言少数群体。

经过为期2个月的调查和讨论之后，IRCC发布了第一版报告，将加拿大分为了6大移民板块，并用漫画表现出6个地区当前的移民需求和政策摘要。

可以说IRCC真的是非常接地气了，竟然还画漫画……

如果你正在纠结选择什么移民项目？不知道加拿大各地有什么区别？那么请仔细看看加拿大移民局的官方统计的6大地区移民需求吧～

BC省

• 移民加拿大该去哪个省？移民局发布《全境6大区域移民需求和政策指南》！-1

• BC省的就业情况在2020年受疫情影响较大，不过21年之后已经逐渐复苏，移民数量也在上升；

• 目前BC省的可用的最低工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”；

• 技能胜过证书，新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题（尤其在建筑业）亟需探讨；

• 大家庭会带来很多好处，孩子能更好地适应新环境，支持家庭团聚；

• 职位空缺率很高，最后一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人；

• 农村地区非常欢迎移民，但是雇主需要指导、社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助；

• 需要更好的方式匹配申请人和可用工作。

阿尔伯塔省（AB）& 萨斯喀彻温省（SK）

• 贸易、医疗保健、销售和服务行业对技术工人都有较高需求，2022年出现创纪录的就业水平；

• 因为COVID-19大流行，移民停止、人口增长率下降，大量65+工人即将退休；

• 希望EE快速通道能吸引更多熟练工人来帮助特定行业，尤其是建筑类工人；

• 英语不是母语的工人没法充分发挥他们的工作技能；

• 外国、甚至外省技能证书的认定和转化效率太低，需要改进；

• 难民移民需要更多医疗保健支持，定居服务效率太低；

• 要鼓励新移民去建设二线地区，解决就业问题；

• 考虑创新的个体（商户）经营者，这些人可以帮助发展二线农村地区；

• 欢迎国际学生！

安大略省（ON）

• 虽然受到疫情影响，但目前就业持续增长；

• 应该由雇主主导，按地区来抽选EE候选人；

• 老员工带新员工，需要为新移民提供更多工作指导和建议；

• 一些地区需要增加法语移民的数量；

• 移民局处理速度太慢了，应该只花几天，而不是几个月；

• 可以考虑国际远程工作的方式来填补劳动力缺口；

• 希望增加政策，从第一年而不是毕业之后才支持国际学生；

• 农村缺乏政府支持，小社区也可以适合生活；

• 缺乏住房和心理健康问题将是新移民生活的关注点。

曼尼托巴省（MN）

• 我们有悠久的移民历史，但是劳动力就业比例最高的是60岁以上；

• 曼省失业率已经是全国最低，想解决招聘难，移民就是最大的帮助，需要增加移民数量；

• 国际学生学习的时候也可以工作，应当为学签到期的学生提供延期；

• 改进分数筛选系统，重点放在高需求行业；

• 语言培训对技术移民非常重要，要提高跨文化的能力；

• 应该允许外国医生执业；

• 国际学生对我们有巨大价值。

大西洋四省（NS，NL，NB，PEI）

• 经济正在复苏，年轻人逐渐搬过来了；

• 需要留住新移民、引入医护人员、培养社区意识；

• 扩大“家庭”的定义，能否支持更多家庭成员移民；

• 远程办公的公司，亟需办公地址来吸引新移民员工加入；

• 国际学生拿到工签就延期学习，如何确定谁想留下来和谁想学习；

• 住房是支持新移民的第一要务；

• 退休潮即将到来，劳动力市场紧张；

• 国际学生和临时工人将更可能成为居民；

• 比起去年，政府处理申请的速度在增快。

北部三区（NU，NT，YT）

• 希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才；

• 增加能够负担、容易到达的房屋是目前的第一关注点；

• 考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限；

• 因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间；

• 医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才；

• 护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来；

• 企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才！

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