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November 13, 2020

看“被解雇的外籍劳工在加拿大打赢官司”事件真正揭示了什么?

安大略省劳资关系委员会裁定路易斯·加布里埃尔·弗洛雷斯胜诉

路易斯·加布里埃尔·弗洛雷斯(Luis Gabriel Flores Flores),一名来自墨西哥的移民对试图解雇并将他驱逐出境的公司提起了诉讼,安大略省劳资关系委员会裁定路易斯·加布里埃尔·弗洛雷斯·弗洛雷斯(Luis Gabriel Flores Flores)胜诉。

Flores是在对安大略省诺克福克农场拥挤的工作环境发表不满言论后被解雇的,当时农场爆发的冠状病毒感染了近200名移民工人,其中包括Flores和他的室友胡安·洛佩兹·查帕罗,查帕罗目前已经死亡。

安大略省劳资关系委员会最终裁定Scotlynn Growers农场向Flores支付$20,000加元的工资损失和$5,000加元的精神损失赔偿。

Flores很高兴得到这样的裁定,在过去的六个月里他一直处在被解雇,几乎半夜被遣返以及不得不依靠他人资助的焦虑中。

那么在这种情况下,你认为这对临时外国工人有什么影响呢?Flores在这里真正揭示了什么?
律师说Flores做了一些我认为对临时外劳来说很难做的事情,他以两种方式向老板提出挑战,即在被解雇之前,他通过说出工作中的健康和安全状况向老板提出挑战。

第二次挑战是在Flores被解雇后,尽管他的老板是一家跨国大公司,但他还是决定要自己站出来。他之所以这样做,是因为他知道这起案件不仅仅是他本人,而是代表了所有处于弱势、不稳定状态的农场移民工人这一群体。

这些农场移民工人来到加拿大拿到的是封闭工作许可证,这意味着他们不能为任何其他雇主工作,并且雇主拥有所有权力,如果雇主不喜欢这些工人,他们可以立即将他们遣返。

律师说,目前的疫情更是加剧了这一问题的严重性,这些海外劳工基本没有权力做成其他选择,除非给这些工人稳定的移民身份,否则Flores不会是最后一个发生这种情况的人。

如果我们想采取积极行动以确保任何人都不会再次发生这种情况,我们需要一个公平的移民制度,该制度允许工人选择自己的工作对象,并能够在为不良雇主或在不良环境下工作时有选择辞职的权利。条件是,这些海外劳工从入境加拿大的第一天起就拥有一个相对稳定的移民身份。

这笔$20,000加元的工资损失和$5,000加元的精神损失赔偿,虽然弥补了Flores在这一过程中的损失,但是对他来说仍有长期的影响。Flores现在仍是一名没有稳定移民身份的海外劳工,受此事件影响他很有可能无法像以前那么容易找工作来养家糊口了!

律师说,这就是为什么说Flores是一个非常勇敢的人,即使他已经为此事做了辩护,但是潜在的雇主很有可能因为在互联网上看到关于他的消息,发现他是一个会为不公正事件发出言论的人而不去雇佣他。

Flores现在仍然没有稳定的移民身份,因此,他的这一行为实际上是为了海外劳工这一庞大的移民群体的共同利益,自己承担了很大的风险。幸运的是,Flores目前获得了临时开放工作许可证,并且他最近也找到了其他工厂的工作。

希望可以看到加拿大的移民局在此事件之后会出台一些有利于海外劳工及其他移民群体利益方面的切实措施,从根本上改变这一不平等状态。

新闻来源:CBC News

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